Liberarando el potencial de la economía colaborativa en India

La economía «colaborativa» ha aumentado drásticamente durante la última década con la introducción de plataformas digitales como Ola, Uber, Swiggy, Dunzo y UrbanCompany, entre otras. Con el auge de las plataformas de trabajo colaborativo habilitadas por la tecnología, ahora se considera que más de 200 millones de personas forman parte de la fuerza laboral global «colaborativa».

En India, el empleo «colaborativo» no es un concepto nuevo. Con su enorme economía informal y trabajadores ocasionales, India ha tenido durante mucho tiempo el equivalente al trabajo colaborativo tanto en áreas urbanas como rurales, desde trabajadores agrícolas temporales hasta trabajadores de la construcción y personal de reparto con salario diario. Lo que ha cambiado en los últimos años es el uso de la tecnología para igualar y expandir los servicios bajo demanda.

La economía colaborativa ayuda a las empresas, los empleados y la economía en su conjunto, con beneficios que van más allá de las concepciones tradicionales de conveniencia, disponibilidad bajo demanda y flexibilidad. Esto se debe a los factores económicos subyacentes que el trabajo en directo habilitado por la plataforma aborda a escala, así como a las ventajas colaterales que puede proporcionar, lo que puede conducir a un ciclo de expansión virtuoso. Algunos de estos beneficios incluyen:

  1. Mejorar la eficiencia de los trabajadores a gran escala, el descubrimiento de servicios y el cumplimiento.
  2. Alinear los incentivos económicos entre empleadores y trabajadores, lo que resulta en mayores ingresos para los trabajadores al tiempo que reduce los costos «fijos» para las empresas.
  3. Catalizar la recuperación económica ofreciendo trabajadores por demanda, incluso si las empresas dudan en contratar empleados a tiempo completo.
  4. Ampliar la participación laboral, en particular para las mujeres y los estudiantes que solo pueden trabajar a tiempo parcial para aumentar los ingresos del hogar.
  5. Obtener beneficios colaterales de la «formalización» de los mercados laborales, como la inclusión financiera y la protección social.
  6. Mejora de la productividad general al eliminar el tiempo inactivo e improductivo.

The long-term potential of the ‘gig’ economy could comprise:

  • Skilled and semi-skilled jobs (about 35 million) in industrial industries.
  • Shared services roles (about five million), such as facilities management, transportation, and accounting.
  • Household demand for services (around 12 million).
  • Unskilled jobs (about 37 million) in a variety of industries.

Construction, manufacturing, retail, transportation, and logistics might account for more than 70 million of the potentially ‘gigable’ positions.

TraQiQ: Powering the ‘gig’ economy in India

TraQiQ, acquired MIMO-Technologies in Feb 2021, an Indian corporation with a nationwide network of delivery professionals & task associates.

MIMO’s task associates are qualified to complete deadline-oriented work and deliver it to the customers in India’s most remote locations within pre-determined timelines. More than 14000 task associates serve in various rural and semi-urban areas.

Using the intelligent MIMO application framework, MIMO provides efficient end-to-end Transshipment logistics. The framework manages and optimizes last-mile delivery & e-commerce logistics across the entire distribution chain for your back-end functions with transparency and seamless integration.

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